Kota Semarang – Wali Kota Semarang, Hendrar Prihadi, yang akrab disapa Mas Hendi menekankan terkait pentingnya CPNS di Pemerintah Kota Semarang, memiliki wawasan kewilayahan. Pasalnya, Mas Hendi meyakini, bahwa hal tersebut menjadi dasar penting bagi CPNS dalam menjalankan tugas pengabdiannya.
Maka dari itu, Mas Hendi mengajak para CPNS untuk memetakan masalah perkotaan di Semarang melalui kegiatan Latihan Dasar CPNS beberapa waktu lalu. Dalam kesempatan tersebut, mencontohkan bagaimana pihaknya merancang prioritas anggaran melalui pemetaan masalah yang dilakukannya.
“Sebagai contoh, orang tidak bisa apa-apa, kalau sakit, maka sebelum mendorong pembangunan yang lainnya, kesehatan harus menjadi prioritas awal. Lalu apa permasalahan di kesehatan? Biaya, karena kalau orang sakit, mau miskin, mau kaya bisa jadi tidak mampu karena tidak siap. Alhamdulillah, Kota Semarang sekarang punya program Universa Health Coverage (UHC), mau kaya, ataupun miskin, semua bisa gratis,” tuturnya.
Mas Hendi menambahkan, pemetaan dilakukan secara rinci, maka akan melahirkan banyak inovasi dari berbagai sudut pandang pendekatan masalah. Contoh lain ketika Kota Semarang ingin mendapatkan Piala Adipura, maka Camat hingga Lurah setiap hari turun ke lapangan, untuk memantau petugas kebersihan. Hasilnya, Kota Semarang tetap tidak pernah mendapat Piala Adipura.
“Setelah itu, kita coba ubah caranya. Saya ajak para pimpinan dan teman-teman di lapangan. Kita tunjukkan, bahwa kita sama-sama cinta Kota Semarang dengan menjaga kebersihan, dan tegaskan kepada masyarakat, bahwa kalau hanya Pemerintah saja yang berupaya, maka tidak akan pernah cukup. Hasilnya, kebersihan Kota Semarang saat ini bisa terus kita jaga,” imbuhnya.
Di sisi lain, meski mematok ekspektasi yang tinggi pada hasil kinerja, Mas Hendi menghargai keunikan cara bekerja yang mungkin dimiliki oleh masing-masing pribadi. Mas Hendi berharap, agar anak muda yang saat ini menjadi CPNS tidak luntur idealismenya. Sebab, hal itu dapat menjadi kekuatan baru bagi Pemerintah Kota Semarang.
“Anak muda itu kekuatannya di semangat, idealisme, serta kreatifitas. Kelemahannya, karena kurang pengalaman, biasanya masih grogi. Kalau melihat kekuatan dan kelemahan, harusnya itu menumbuhkan motivasi untuk menunjukkan versi terbaik dari diri kita,” jelas Mas Hendi, yang juga Ketua DPC PDI Perjuangan Kota Semarang.
Mas Hendi mengingatkan, agar pola kerja yang dilakukan harus sesuai koridor yang berlaku, serta tidak melanggar ketentuan. Maka dari itu, Mas Hendi meminta kepada seluruh CPNS dapat memanfaatkan kegiatan pelatihan dasar, agar benar-benar memahami aturan dan regulasi yang ada dalam melakukan pekerjaan.
Koresponden : WP – Didik
